?leti?imde, olumsuz durumlar?n kayna??n? s?n?rlamak ve önce bu durumu önlemek derunin mukabilm?zdaki ki?iye farkl? bir tatl?l?kla yakla?mak gerekir. Zorla durumlar ve mecburiyet insanlar kontras?nda kontrollü davranmak, bu durumun hem kendimiz hem de kar??tm?zdaki ki?i ci?erin ?ayan bir ?ekilde neticelenmesin? sa?lar.?irket hedeflerimizi, ?irket